I. Psychologisches Gespräch (Online)

Mit einem psychologischen Gespräch kannst du verschiedene Ziele und Inhalte erreichen. Hier sind 10 mögliche Fokusthemen und Inhalte, die du in einem psychologischen Gespräch adressieren kannst:
 

1. Selbstreflexion und Selbstentdeckung: Durch das Gespräch kannst du dich selbst besser verstehen und deine eigenen Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen reflektieren.

 2. Emotionale Verarbeitung und Bewältigung: Du kannst über deine emotionalen Herausforderungen sprechen und gemeinsam Wege finden, um sie zu bewältigen.

3. Stressbewältigung und Entspannungstechniken: Im Gespräch kannst du Techniken zur Stressbewältigung erlernen und Strategien zur Entspannung entwickeln.

4. Problemlösung und Entscheidungsfindung: Du kannst an der Lösung von Problemen arbeiten und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen erhalten.

5. Beziehungsprobleme und Kommunikation: Das Gespräch kann dir dabei helfen, Beziehungsprobleme zu erkennen und an einer verbesserten Kommunikation mit anderen zu arbeiten.

 
6. Selbstwertgefühl und Selbstakzeptanz: Du kannst an deinem Selbstwertgefühl arbeiten und lernen, dich selbst anzunehmen und zu schätzen.

 
7. Trauma-Verarbeitung und PTSD: Psychologische Gespräche können dir helfen, traumatische Erlebnisse zu verarbeiten und posttraumatische Belastungsstörungen zu bewältigen.

 
8. Verhaltensänderung und Gewohnheitsbildung: Du kannst Verhaltensänderungen anstreben und an der Bildung gesunder Gewohnheiten arbeiten.

 
9. Persönliche und berufliche Entwicklung: Das Gespräch kann auch zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen und dich bei der Zielfindung unterstützen.

 
10. Emotionale Intelligenz und Selbstregulation: Du kannst deine emotionale Intelligenz verbessern und an der Selbstregulation deiner Emotionen arbeiten.

 
Die Fokusthemen und Inhalte eines psychologischen Gesprächs sind individuell auf deine Bedürfnisse und Ziele zugeschnitt

II. Executive Coaching

Ich liebe was ich tue - und möchte dich bei dem unterstützen, was du brauchst. Deine Kompetenzen zu wecken und deine Potentiale zu entfalten um Erwünschtes zu leben.

Ich unterstütze dich dabei:

• eine klares Bild deiner erwünschten Zukunft zu kreieren
• deine einzigartige Kompetenz zu aktivieren
• innere Zwickmühlen aufzulösen
• und deinen Möglichkeitsraum zu erweitern.

Dieser Prozess fördert deine Selbstführungskompetenz. So ist jedes Coaching-Gespräch eine anhaltende Investition in dein erwünschtes Leben.

Ich arbeite methodisch lösungs- und erlebnisfokussiert. Unter anderem auch mit Coaching by Walking, Coaching via Skype oder am Telefon.

III. Unternehmensberatung mit Fokus Arbeits-und Organisationspsychologie

Ich glaube an das, was ich tue. Und möchte dich bei dem unterstützen, was du brauchst. Starre und unflexible Prozesse findest du bei mir nicht - ich biete individuelle Lösungen an, um eine reibungslose und unkomplizierte Zusammenarbeit zu ermöglichen. Mein Angebot passe ich an deine Unternehmens- oder Projektanforderungen sowie an deine Ziele an. Solltest du auf der Suche nach kreativen und individuellen Möglichkeiten sein, um dein Projekt umzusetzen, bist du bei mir richtig - ich werde dich mit einer einzigartigen Lösung überraschen.

Ich unterstütze dich z.B. dabei:

• Leadership Standards einzuführen
• Potentiale und Kompetenzen der MitarbeiterInnen state of the art zu erkennen und zu erweitern
• Performancedialoge zu führen
• Teamentwicklung und Teamcoachings höchstwirksam zu ermöglichen
• Meetingkultur zu etablieren
• Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren
• Mitarbeiterbefragungen zielfokussiert durchzuführen

Du als Auftraggeber profitierst von meinem pychologischen Background, meiner langjährigen Erfahrung in der Wirtschaft und meinen intuitiven Möglichkeiten, auf sehr pragmatische Art und Weise.